工伤还没做鉴定，二次手术老板不管怎么办

在工作中受伤本就不幸，要是工伤还没做鉴定，老板又不管二次手术的事儿，这可太让人糟心了。想象一下，员工因为工作受了伤，后续还得面临二次手术，身体承受痛苦不说，经济上也有压力，结果老板却撂挑子不管，这让员工该咋办呢？遇到这种情况，员工必须得清楚自己有哪些权益，又该通过什么途径来维护自己的权益。

一、明确自身权益

员工在工作中遭遇工伤，依法享有相应的工伤保险待遇。就算老板不管，员工也不用慌。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。就好比小李在工厂上班时被机器弄伤了手，后续需要二次手术，这期间他就有权享受工伤医疗待遇，老板不能因为不想负责就不管。

二、及时申请工伤认定

员工自己要尽快去申请工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是老板不管，员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、协商解决问题

在申请工伤认定的同时，可以尝试和老板协商。跟老板讲清楚，他有责任承担员工工伤的相关费用，包括二次手术费用。协商的时候要心平气和，把自己的困难和需求跟老板说清楚。比如可以跟老板说：“我是在工作中受的伤，现在二次手术很关键，希望您能按照法律规定承担相应的费用，这也是您的责任。”要是协商成功，老板愿意承担费用，那就皆大欢喜。

四、寻求劳动部门帮助

要是协商不成，员工可以向劳动部门投诉。劳动部门会对用人单位进行调查，督促老板履行责任。投诉时要准备好相关证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、工作时受伤的照片等。劳动部门会根据调查结果进行处理，如果老板确实存在违法行为，会责令其改正。

五、考虑法律诉讼

如果前面的方法都行不通，员工可以考虑通过法律诉讼来解决问题。打官司需要请律师，要准备好充分的证据，比如工伤认定决定书、医疗费用清单、病历等。在诉讼过程中，要积极配合律师，按照法院的要求提供相关材料和证据。

工伤鉴定和二次手术问题解决后，后续可能还会遇到工伤保险待遇的具体落实问题，比如赔偿金额的计算是否合理，赔偿款的支付是否及时等。这些问题要是处理不好，又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤维权的道路上少走弯路。