上班时摔到怎么走工伤

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候意外就是防不胜防。就比如在上班的时候不小心摔倒了，这种情况到底该怎么处理才能认定为工伤呢？很多人遇到这种事就慌了神，不知道从何下手。其实，上班时摔倒后走工伤是有一套明确流程的，只要搞清楚这些，就能更好地维护自己的权益。

一、及时救治与现场处理

上班摔倒后，第一时间要确保自身安全，及时进行救治。如果伤势较轻，可以自行前往附近的医疗机构处理；要是伤势较重，应立即拨打急救电话。同时，要注意保护好事故现场，这对于后续的工伤认定很关键。比如，小李在上班时不小心在楼梯间摔倒，他当时觉得只是擦破点皮，没太在意，也没有保留现场证据。结果后来发现伤势加重，在申请工伤认定时就遇到了麻烦。所以，摔倒后要及时拍照、录像，记录现场情况，包括摔倒的位置、周围环境等。

二、告知单位并申请工伤认定

在进行救治和现场处理后，要尽快告知单位自己在上班时摔倒的情况。一般来说，单位需要在事故发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一系列材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、配合调查与等待结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，受伤职工要积极配合，如实提供相关信息。比如，行政部门可能会向同事了解当时的情况，受伤职工要协助通知同事配合调查。一般情况下，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

四、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定结果为工伤，且职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定一般会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤认定成功后，后续还会涉及到工伤保险待遇的申领等问题。比如，医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等该怎么计算和领取，不同的伤残等级又有哪些不同的待遇标准。这些问题如果处理不当，可能会影响到职工的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。