工伤赔付的费用都有哪些

辛苦工作是为了创造美好生活，可要是不小心在工作时受了伤，那不仅身体遭罪，经济上也可能有损失。这时候，了解工伤赔付的费用就显得尤为重要了。毕竟谁也不想在受伤后，还因为搞不清楚能拿到哪些赔偿而发愁。而且不同的工伤情况，赔付的费用种类和金额差别也挺大。接下来咱就详细说说，工伤赔付的费用到底都包括啥。

一、医疗相关费用

工伤赔付里，医疗费用是很关键的一部分。职工因工伤就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里面像检查费、手术费、药费等都算。比如说，小李在工作中手臂骨折，去医院拍X光片的检查费、接骨的手术费，以及后续吃的促进骨骼愈合的药费，只要是符合规定的，都能由工伤保险报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也有相应的赔付标准。

二、停工留薪期工资福利

工伤治疗期间，职工没办法正常工作，收入肯定会受影响。这时候就有停工留薪期工资福利了。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张因工伤需要卧床休息3个月，这3个月内，他所在的单位依然要按照他平时的工资水平给他发钱。

三、伤残待遇费用

如果工伤导致职工伤残，那还有相应的伤残待遇费用。根据伤残等级不同，赔付项目和标准也不一样。从一次性伤残补助金，到伤残津贴等都有可能涉及。比如被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

四、工亡待遇费用

要是工伤不幸导致职工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如小赵在工作中不幸遇难，他的家人就可以按照规定领取这些工亡待遇费用。

工伤赔付结束后，可能还会有一些后续问题，像康复治疗费用的报销有没有限制，伤残情况有变化了能不能重新申请待遇调整等。这些问题要是处理不好，很可能会影响到后续的生活。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的实际情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给你提供实实在在的解决方案，让你能更安心地面对以后的生活。