如果没有评上工伤有赔偿吗

生活中，谁都不想遇到意外，但有时候意外却防不胜防。比如有打工人在工作中受了伤，满心期待着能评上工伤获得相应赔偿，结果却未能如愿评上工伤，这时候大家就会特别困惑，没评上工伤到底有没有赔偿呢？接下来就给大家详细解答一下。

一、没评上工伤不一定没赔偿

没评上工伤不代表就拿不到赔偿。在工作中受伤没被认定为工伤，可能是因为不符合工伤认定的条件。不过，这并不意味着用人单位就完全不用承担责任。要是因为单位存在过错，像提供的劳动设备有问题、劳动环境不安全等导致员工受伤，即便没评上工伤，员工也能依据民法典中关于侵权责任的规定，要求单位承担侵权赔偿责任。

举个例子，小李在工作时，单位提供的工具存在质量问题，导致他手部受伤，但因受伤程度未达到工伤评定标准。这种情况下，小李可以根据侵权责任，要求单位赔偿他的医疗费、误工费等损失。

二、向单位主张侵权赔偿步骤

首先是协商。员工受伤后，可以先和单位好好沟通，把自己的诉求说清楚，比如要求单位承担医疗费、误工费等。协商时要注意保留好相关证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告等。比如小王在和单位协商时，就拿出了医院的各项检查单据，让单位清楚知道他的受伤情况和治疗费用。

要是协商不成，就可以考虑投诉。员工可以向劳动监察部门投诉，反映单位的过错和自己受伤的情况。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、受伤证明等，方便劳动监察部门调查处理。

三、收集证据很关键

不管是协商还是后续可能的诉讼，证据都起着至关重要的作用。除了前面提到的医院相关证明，还可以收集现场的照片、视频，同事的证人证言等。比如小张在受伤后，第一时间让同事帮忙拍了现场照片，还找同事写了证人证言，这些都为他后续的维权提供了有力支持。

四、走诉讼途径的要点

如果经过协商和投诉都无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼。诉讼前要准备好起诉状，写清楚原告和被告的信息、诉讼请求、事实和理由等。同时，要整理好之前收集的证据，按照法院的要求提交。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。

没评上工伤后即便拿到了赔偿，后续也可能会有新的状况出现。比如后续发现受伤情况有变化，或者赔偿金额不足以弥补实际损失等。遇到这些复杂的法律问题，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自身合法权益。