未评上工伤等级怎么赔偿

工作中受伤是很多劳动者都可能遭遇的事儿，当发生工伤后，大家都希望能获得合理赔偿。可要是经过工伤鉴定，却没评上工伤等级，这时候该咋办，还能不能拿到赔偿呢？这是不少受伤劳动者心里犯嘀咕的问题。其实，就算没评上等级，也不意味着就拿不到赔偿了，下面就来详细说说这其中的门道。

一、未评上工伤等级也有赔偿项目

即便工伤没评上等级，也不是就白受伤了，还是有一些赔偿项目可以争取的。比如治疗工伤期间的工资福利，这是按照正常出勤发放的。就像小李在工作时不小心受伤，虽然没评上等级，但他在治疗期间，单位还是得按照他平时的工资标准给他发工资。还有治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。要是需要住院治疗，还有住院伙食补助费，不同地区标准不太一样。

二、赔偿申请流程

首先要做的是申请工伤认定，这是一切赔偿的基础。劳动者要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，再去申请劳动能力鉴定，就算最后没评上等级，前面这些流程也不能省。比如小张受伤后，及时申请了工伤认定和劳动能力鉴定，虽然没评上等级，但他按照流程走完，为后续争取赔偿做好了准备。

三、与单位协商赔偿

拿到工伤认定结果后，可以先和单位协商赔偿事宜。要把自己应得的赔偿项目和标准跟单位讲清楚，比如工资福利、医疗费等。在协商过程中，要保持冷静和理性，摆事实、讲道理。要是单位比较配合，双方达成一致，赔偿就顺利解决了。比如小王受伤未评上等级，他和单位协商时，列出了各项赔偿明细，单位认可后很快就支付了赔偿款。

四、协商不成的解决办法

如果和单位协商不成，也别慌。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关证据，比如工伤认定决定书、医疗费用发票、工资条等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有耐心。

未评上工伤等级拿到赔偿后，后续也可能会有新情况。比如伤情出现变化，能不能再次申请鉴定，又该怎么申请；或者单位之后以各种理由克扣赔偿款，这时候该怎么应对。这些问题处理起来可能会比较复杂。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。