没签合同没买保险，工伤骨折该怎样解决

一、没签合同没买保险，工伤骨折该怎样解决

要先明确和单位有事实劳动关系，像工资记录、工作证、工友说法等能当证据。

工伤骨折赶紧看病，让单位付医疗费，尽快申请工伤认定，这是赔的关键。认定后做劳动能力鉴定，定伤残等级。

单位没签合同没买保险，工伤保险待遇都得它出，不给就劳动仲裁，仲裁要提供证据，不服还能起诉维权。

二、没签合同没缴社保该怎么办

1.未签合同：单位用工超一个月不满一年没和员工签书面合同，要每月付双倍工资；超一年不签，视为签了无固定期限合同。员工可收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁要双倍工资。

2.未缴社保：单位有义务给员工缴社保，员工可向社保部门投诉要求补缴。若未缴社保导致损失，可申请仲裁要求赔偿。注意仲裁时效一年，要及时维权。

三、没签合同没满一个月该咋办

1.用人单位从用工开始就和劳动者建立了劳动关系，没签合同不影响关系成立。

2.工作不满一个月，劳动者可和单位协商签合同。单位拒绝的话，满一个月到一年没签合同，需付双倍工资。不满一个月虽无双倍工资，但可要求尽快签合同。

3.劳动者能随时离职，提前告知单位就行。离职时，单位要按实际工作天数发工资，不能克扣。

4.有纠纷协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当面临没签合同没买保险，工伤骨折该怎样解决的问题时，除了要收集证据确定劳动关系、进行工伤认定和劳动能力鉴定等常规流程外，还有一些后续问题值得关注。比如工伤赔偿的具体项目和标准，除了医疗费、停工留薪期工资，还可能涉及伤残津贴等。另外，若单位拒绝赔偿，劳动者该如何通过法律途径维权。如果您在工伤处理过程中，对赔偿项目、维权途径等还有疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。