工作期间车祸自己是主责工伤怎么赔偿

在工作的时候，谁都不想遇到意外情况，但车祸这种事儿防不胜防。要是在工作期间出了车祸，而且自己还是主责，这时候心里肯定慌得不行，不知道这工伤赔偿该咋办。毕竟工作期间受伤，大家都希望能得到应有的赔偿来弥补损失，可自己是主责又让人心里没底。接下来咱们就好好说说这种情况下工伤赔偿的事儿。

一、明确工伤认定条件

一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。不过根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。但如果是在工作期间执行工作任务时发生车祸，即使自己是主责，也有可能被认定为工伤。比如快递员在送件途中发生车祸，虽然自己负主要责任，但因为是在工作过程中，就有认定工伤的可能性。

二、申请工伤认定

要申请工伤认定，得在规定时间内进行。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，不同的伤残等级对应的赔偿标准也不一样。

四、确定赔偿项目和标准

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

五、协商与索赔

确定好赔偿项目和标准后，可以先和用人单位进行协商。协商的时候要把各项赔偿明细列清楚，有理有据地争取自己的权益。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。

工伤赔偿处理完后，还可能面临一些后续问题，比如工伤复发怎么办，后续的康复治疗费用怎么解决，赔偿款支付不及时该如何处理。这些问题要是处理不好，会让人一直忧心忡忡。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤赔偿这件事上更安心。