申报工伤成功后谁来支付费用

在工作中受伤是件让人闹心的事儿，辛辛苦苦工作却不小心受了伤，好在国家有工伤政策，能给咱劳动者一些保障。可很多人在申报工伤成功后，就犯起了嘀咕，这申报成功之后，费用到底由谁来支付呢？毕竟涉及到真金白银，大家都想弄个明白。接下来就给大家好好讲讲这其中的门道。

一、工伤保险基金支付的费用

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么很多费用就由工伤保险基金来出。像治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是大头。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗花了不少钱，还有后续的康复治疗费用，这些都可以由工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费，要是职工因工伤住院，在住院期间的伙食费用也能从工伤保险基金里出。另外，到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果当地医疗条件有限，需要到外地就医，途中的交通和食宿费用也能报销。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，也是工伤保险基金支付的范围。

二、用人单位支付的费用

就算申报工伤成功了，有些费用还是得用人单位来承担。停工留薪期内的工资福利，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，用人单位得按照原工资福利待遇按月支付。比如小张工伤后停工3个月，这3个月的工资用人单位就得正常发放。还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。假如小王是五级伤残，和单位解除劳动合同后，单位就得支付一次性伤残就业补助金。

三、未缴纳工伤保险的情况

要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位自己掏腰包了。比如小赵所在的公司没给他交工伤保险，他工伤后，治疗费用、一次性伤残补助金等都得公司来承担。这时候职工要注意及时收集好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，以便在和用人单位协商或者走法律途径时能维护自己的权益。

四、申请费用支付的流程

职工申报工伤成功后，要申请费用支付也有一定的流程。首先要准备好相关材料，像工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等。然后向工伤保险经办机构提出申请，填写申请表。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后就会按照规定支付费用。如果是用人单位支付的费用，职工可以和用人单位协商支付时间和方式，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

工伤申报成功后费用的支付问题，要根据具体情况来看。职工要清楚哪些费用由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付，这样才能更好地维护自己的权益。

工伤费用支付问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如费用支付金额有争议，或者工伤复发需要再次治疗等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在维权的道路上更省心。