工伤是只有买了工伤保险才赔偿吗

大家在工作中，难免会遇到些意外情况，比如在操作机器时不小心受伤，或者在外出办公的路上遭遇交通事故。这时候就会有人担心，自己能不能获得赔偿。很多人以为只有买了工伤保险才能得到赔偿，事实真的是这样吗？下面就来详细解答一下这个疑惑。

一、没买工伤保险也可能获赔偿

即使没买工伤保险，员工受了工伤，用人单位也得承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

举个例子，小李在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险。有一次他在工作中被机器砸伤了手，这种情况下，工厂就需要按照工伤保险待遇的标准给小李赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等费用都得工厂出。

二、买了工伤保险的赔偿流程

如果用人单位买了工伤保险，员工发生工伤后，赔偿流程相对规范些。首先，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

认定为工伤后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，员工可以从工伤保险基金领取相应的赔偿，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、申请工伤认定所需材料

不管买没买工伤保险，申请工伤认定都得准备些材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

就像小张在工地干活时摔断了腿，他去申请工伤认定，就准备了劳动合同、医院的诊断证明等材料，顺利完成了工伤认定。

四、协商与诉讼途径

在工伤赔偿过程中，员工和用人单位可以先协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

比如小赵在一家公司受了工伤，和公司就赔偿金额协商不下，他就向仲裁委申请仲裁，仲裁结果不满意后又起诉到法院，最终获得了合理的赔偿。

工伤并不是只有买了工伤保险才赔偿。没买工伤保险，用人单位同样要担责。大家遇到工伤情况，别慌，按正确的流程走，准备好材料，通过合法途径维护自己的权益。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会有一些状况，比如赔偿款发放不及时，劳动能力恢复后工作岗位的调整等。这些问题处理不好，容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的实际情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在工伤赔偿后续问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。