首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 因公受伤后去世如何认定工伤

因公受伤后去世如何认定工伤

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.05.14 · 1869人看过
导读:因公受伤后去世认定工伤需符合一定条件。若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形,可视同工伤。此外,要按规定提交相关材料,经劳动保障行政部门审核认定。
因公受伤后去世如何认定工伤

在工作的过程中,谁都不想遭遇意外,可有时候意外却防不胜防。当员工在工作时受伤,甚至不幸去世,这对其家庭来说无疑是巨大的打击。而认定工伤,能让家属获得相应的赔偿和保障。但很多人对因公受伤后去世该如何认定工伤并不清楚,接下来就详细说说这个事儿。

一、了解认定条件

要认定因公受伤后去世为工伤,得符合一定条件。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致死亡;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形,都可以认定为工伤。比如,小李在工厂车间工作时,因机器故障导致受伤,经抢救无效去世,这就符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的条件。

二、准备申请材料

申请工伤认定得准备好相关材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。像小张因公受伤后去世,他的家属在申请工伤认定时,就需要准备好这些材料,以证明小张与单位的劳动关系以及他受伤的情况。

三、提出申请

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、审核与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会对提交的材料进行审核。如果材料不完整,会要求申请人补充材料。同时,社会保险行政部门还可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。比如,调查事故现场、询问相关证人等。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

因公受伤后去世认定为工伤后,家属还会面临赔偿金额的协商、领取等后续问题。要是处理不好这些问题,可能会让家属陷入不必要的麻烦。这时候,不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质,且可通过官方渠道核验,他们不会做虚假承诺,也不夸大维权效果。律师会结合具体情况,帮家属理清后续流程,让家属在悲伤之余不用再为这些事情焦虑,更好地维护自身合法权益。

网站地图
更多

工伤认定最新文章

遇到工伤认定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询