建筑工人的工伤怎么赔偿

建筑工地上，建筑工人每天都面临着各种风险，一个不小心就可能受伤。一旦受了工伤，赔偿问题就成了他们最关心的事儿。毕竟，受伤后不仅身体遭罪，还可能影响收入，要是赔偿不到位，以后的生活可咋办呢？那建筑工人的工伤到底该怎么赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、及时进行工伤认定

发生工伤后，第一步就是要进行工伤认定。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在建筑工地上干活时，被掉落的建筑材料砸伤了腿。他所在的单位就应该在30天内为他申请工伤认定。如果单位没申请，小李自己或者他的家人可以在1年内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

还是以小李为例，他的工伤认定下来后，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，就能确定他的伤残等级，不同的伤残等级赔偿标准也不一样。劳动能力鉴定一般会在60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、赔偿项目及标准

建筑工人工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张工伤后停工留薪期为3个月，他原来每月工资5000元，那这3个月单位就得每月给他发5000元工资。

伤残津贴、一次性伤残补助金等根据伤残等级来确定。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

四、赔偿途径

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。用人单位没缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工和用人单位就赔偿问题可以先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。比如小王工伤后，和单位就赔偿金额谈不拢，他就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤赔偿处理完后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤复发怎么办，赔偿款支付不及时怎么处理，伤残等级是否会随着时间变化而重新鉴定等。这些问题要是处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。