工地施工发生意外伤亡，怎样去赔钱

工地施工本就是个危险系数较高的活儿，工人们每天都在和各种建筑材料、大型设备打交道，稍有不慎就可能发生意外。一旦工地施工发生意外伤亡，这不仅对伤亡者及其家庭是巨大的打击，对于施工方来说，如何妥善处理赔偿问题也是个棘手的事儿。毕竟这涉及到法律规定、赔偿标准以及双方的利益，处理不好很容易引发纠纷。接下来就详细说说工地施工发生意外伤亡该怎么赔钱。

一、确定责任主体

要确定赔偿责任主体，一般情况下，施工单位是主要的责任承担者。如果存在分包、转包等情况，根据法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。比如，某建筑公司把部分工程分包给了一个没有资质的小施工队，小施工队里的工人发生意外伤亡，那么这个建筑公司就要承担相应的赔偿责任。

二、进行工伤认定

伤亡发生后，要及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

如果认定为工伤，接下来还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、计算赔偿金额

赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工地施工发生意外伤亡赔偿问题处理完后，后续可能还会面临一些情况，比如家属对赔偿金额不满意，或者后续发现还有其他因这次意外导致的费用需要处理等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，维护各方的合法权益，让事情得到更妥善的解决。