两个指头骨折工伤怎么赔偿

工作中受伤是大家都不愿遇到的事儿，可有时候意外就是防不胜防。要是在工作里两个指头骨折了，这赔偿问题就成了大家最关心的事儿。毕竟指头骨折不仅影响当下的工作和生活，后续的治疗、康复都得花钱，还可能耽误挣钱。那到底能得到怎样的赔偿呢？咱们接下来就好好说说。

一、申请工伤认定

首先要做的就是申请工伤认定。单位得在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时得准备好材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

举个例子，小李在工厂上班时两个指头骨折了，工厂没在30天内给他申请工伤认定，那小李自己就可以在1年内准备好上述材料去申请。

二、劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般鉴定时间会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

比如小张两个指头骨折申请了劳动能力鉴定，鉴定结果出来他可能被评为十级伤残。

三、确定赔偿项目和标准

赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金的标准，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

假如小赵被鉴定为十级伤残，他每月工资5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

四、协商与索赔

确定好赔偿项目和标准后，就可以和用人单位协商赔偿事宜。要是双方能达成一致，那事情就比较顺利解决了。但要是协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。

申请劳动仲裁要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决后，要是对裁决结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

比如小王和单位协商赔偿没谈拢，他就可以去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

指头骨折工伤赔偿问题解决后，后续可能还会有一些状况，比如康复过程中又出现新的问题，或者赔偿款项发放不及时等。这些问题要是处理不好，很容易让人陷入新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在工伤赔偿这件事儿上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。