工伤认定谁去申请

上班时受了伤，这事儿搁谁身上都闹心。可更让人头疼的是，很多人都不清楚工伤认定到底该谁去申请。毕竟，工伤认定是获得赔偿的关键一步，要是这一步走错了，后续的赔偿可就悬了。而且申请主体不同，申请的时间、程序等方面都可能存在差异，这就更让人摸不着头脑了。接下来咱就好好唠唠，工伤认定到底该谁去申请。

一、用人单位申请

用人单位是申请工伤认定的第一责任人。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，小李在工厂工作时被机器砸伤，工厂就应该在30天内为小李申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请

如果用人单位没有在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。就拿小张来说，他在工地干活时受伤，公司却一直拖着不申请工伤认定，这种情况下，小张自己或者他的家人、工会组织就可以在1年内去申请。

三、申请所需材料

不管是用人单位申请，还是工伤职工等申请，都需要准备一些必要的材料。一般来说，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如，小王申请工伤认定时，就需要准备好劳动合同、医院的诊断证明等材料。

四、申请流程

申请工伤认定有一定的流程。首先要填写工伤认定申请表，然后提交相关材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会进行调查核实，根据调查结果作出工伤认定的决定。比如，小赵申请工伤认定后，社保部门经过调查，最终认定他属于工伤。

工伤认定申请完成后，还会面临很多后续问题，比如劳动能力鉴定怎么做，赔偿标准是多少，赔偿款什么时候能拿到手。这些问题要是处理不好，会让工伤职工及其家属陷入无尽的烦恼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会打包票，也不会做虚假承诺、夸大效果，而是会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你劳动能力鉴定该怎么申请，赔偿款该怎么争取。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。