受工伤，单位给报工伤，单位会和你要啥材料

工作中难免会有意外发生，一旦受了工伤，单位给报工伤是件让人安心的事儿。不过很多人不清楚单位报工伤时会跟自己要啥材料。其实，这涉及到后续的工伤认定和赔偿等一系列重要问题。了解需要提供的材料，能让工伤申报流程更顺利，保障自己的合法权益。下面就来详细说说单位报工伤时通常会跟职工要的那些材料。

一、劳动关系证明材料

单位报工伤，首先得证明你和单位存在劳动关系。这是基础，只有证明了劳动关系，才能认定你是在为单位工作时受的伤。一般来说，最常见的就是劳动合同。比如小李在一家工厂上班，他和工厂签订了正规的劳动合同，当他受工伤后，单位要报工伤，就会向他要这份劳动合同。如果没有签订劳动合同，也别慌，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。像小赵在一家小公司工作，没签劳动合同，但公司每个月通过银行转账发工资，他的工资流水就能作为劳动关系的证明材料。

二、医疗诊断证明材料

受伤了肯定要去医院治疗，医疗诊断证明材料就很关键。它能清楚地说明你的受伤情况和治疗过程。单位报工伤时，会要医院出具的诊断证明书、病历、检查报告等。例如小张在工地受伤，被送到医院后，医院为他做了全面检查，出具了诊断证明书，详细记录了他的伤情，还有X光片、CT报告等检查结果。这些材料都是单位报工伤必不可少的。

三、事故证明材料

要证明是工伤，还得有事故证明材料。这能说明你是在工作时间、工作地点，因为工作原因受的伤。比如在车间工作时被机器弄伤，要有现场的证人证言、事故报告等。小王在车间操作机器时，不小心被机器夹伤了手，和他一起工作的同事可以作为证人，提供证人证言。同时，单位也要出具事故报告，说明事故发生的经过。

四、其他可能需要的材料

除了上面这些，单位可能还会要其他材料。比如身份证复印件，这是为了确认你的身份信息。还有可能需要你填写工伤认定申请表，这个表要如实填写，包括你的个人信息、受伤情况等。另外，如果是上下班途中发生交通事故受的伤，还需要交警部门出具的交通事故责任认定书。

工伤申报完成后，后续还会有工伤鉴定、赔偿等一系列事情。鉴定结果会影响赔偿的金额和标准，如果对鉴定结果有异议该怎么办？赔偿的流程和计算方式又是怎样的？这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理这件事上少走弯路。