因交通事故造成的工伤如何赔偿

交通事故每天都在城市的大街小巷上演，很多人可能不知道，在上下班途中或者因工作外出期间遭遇交通事故，是有可能被认定为工伤的。当这种情况发生时，伤者不仅要承受身体上的痛苦，还要面对赔偿问题的困扰。到底因交通事故造成的工伤该如何赔偿呢？这是很多受害者及其家属迫切想要了解的问题。接下来就给大家详细说说。

一、认定工伤的条件和流程

要获得工伤赔偿，首先得认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。还有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也属于工伤认定范围。

认定流程一般是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在下班途中被一辆汽车撞伤，交警认定对方负主要责任，小李所在单位没有在规定时间申请工伤认定，小李自己就可以在1年内申请。

二、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

因交通事故造成的工伤，伤者可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿。有些赔偿项目是不能重复获得的，比如医疗费，只能在一方进行报销。但像伤残补助金、停工留薪期工资等项目是可以兼得的。比如小张因交通事故导致工伤，他既可以从肇事方那里获得交通事故的伤残赔偿金，也可以从工伤保险基金获得工伤的伤残补助金。

三、申请工伤赔偿所需材料

申请工伤赔偿需要准备一系列材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。此外，还可能需要交通事故责任认定书等证明材料。例如小王申请工伤赔偿时，就准备了上述材料，顺利进行了申请。

四、赔偿计算和支付方式

工伤赔偿的计算依据伤者的伤残等级、工资水平等因素。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。支付方式上，医疗费等一般由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。比如小赵因工伤被鉴定为十级伤残，他可以根据相关标准计算出自己应得的赔偿金额。

因交通事故造成的工伤赔偿问题解决后，后续还可能会出现一些状况，比如工伤复发需要再次治疗，或者赔偿款项的发放出现问题等。这些情况处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备可核验的执业资质，不会打包票、不做虚假承诺、不夸大效果，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，让你在维权路上更有保障。