非吸员工要承担连带赔偿责任吗

在金融行业里，非法吸收公众存款的情况时有发生，很多人可能稀里糊涂就陷入其中。有些员工在不知情的情况下，参与到非吸业务里，等东窗事发，就开始担心自己要不要担责。非吸员工到底需不需要承担连带赔偿责任，这是许多员工和受害者都关心的问题。毕竟，这不仅关系到员工个人的财产和未来，也影响着受害者能否挽回损失。

一、判断是否构成非吸共犯

判断非吸员工是否承担连带赔偿责任，得先看他是不是非吸的共犯。要是员工明知公司在搞非法吸收公众存款的事儿，还积极参与，那很可能会被认定为共犯。比如，员工负责拉客户、推销产品，知道这些产品是非法的，还故意隐瞒真相，诱导客户投资，这种情况下就可能构成共犯。一旦构成共犯，就要承担相应的刑事和民事责任。不过，如果员工确实不知情，只是按照公司安排做事，没有主观故意，那一般不会被认定为共犯。

二、考量员工在非吸中的作用

员工在非吸活动里的作用大小，也会影响是否承担连带赔偿责任。要是员工是核心人员，像管理层、业务骨干，对非吸活动起到关键推动作用，那承担连带赔偿责任的可能性就很大。举个例子，公司的业务主管，制定吸储计划、组织员工开展业务，他在非吸活动中作用显著，就可能要承担连带赔偿责任。相反，如果员工只是普通基层人员，只负责一些辅助性工作，作用较小，承担责任的可能性相对较低。

三、依据违法所得确定赔偿范围

就算员工要承担连带赔偿责任，赔偿范围也得根据违法所得来定。如果员工从非吸活动中获得了违法所得，那一般要在违法所得范围内承担赔偿责任。比如，员工通过推销非法理财产品获得了提成，这部分提成就是违法所得，需要退赔。要是员工没有违法所得，或者违法所得已经全部退赔，那可能就不需要再额外承担赔偿责任。

四、遵循法律程序进行处理

当涉及非吸员工连带赔偿责任问题时，要遵循法律程序处理。受害者可以通过民事诉讼要求员工承担赔偿责任。在诉讼过程中，受害者要提供证据证明员工参与了非吸活动，以及自己遭受的损失。员工也可以进行抗辩，提供证据证明自己不知情或者作用较小。法院会根据双方提供的证据，依法作出判决。

非吸案件处理完后，还可能出现一些后续问题，比如员工对判决结果不服提出上诉，或者受害者发现还有其他未追回的损失。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自身合法权益。