多年专注工伤维权！看刘伟律师如何为劳动者和企业化解纠纷

刘伟律师，法学硕士，2018年正式执业，至今已有多年专职律师执业经验。他是劳动与社会保障法律事务部主任，兼任云南省劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员等职，连续三年获评盈科优秀律师。刘伟律师深耕工伤维权领域多年，累计办理各类工伤、工亡案件超500件。下面，就让我们看看他经办的几个典型案例。

案例一：员工追讨7年前经济补偿及双倍工资，仲裁时效成关键

邓某主张2016年12月28日至2018年2月28日在某工程管理公司工作，2018年2月28日双方劳动关系解除。2024年10月，邓某申请仲裁确认劳动关系，一审、二审均确认存在劳动关系。2025年8月，邓某再次申请仲裁，要求公司支付经济补偿金和未签订书面劳动合同双倍工资差额。刘伟律师代理被告公司，提出仲裁时效已过的抗辩。法院认定，劳动关系于2018年3月1日解除，劳动争议仲裁时效为一年，邓某至2025年才主张权利，且未举证时效中止、中断情形，判决驳回其全部诉讼请求。

案例二：公司否认劳动关系，考勤记录锁定事实

刘某于2021年5月8日通过BOSS直聘入职某科技公司，岗位为UI设计。公司辩称刘某属于“XXX”技术团队成员，与公司不存在劳动关系。刘伟律师代理刘某，通过BOSS直聘记录、考勤管理、工作安排、工资支付主体等证据，成功证明事实劳动关系。仲裁院认定双方存在劳动关系，支持了刘某的部分请求，包括拖欠工资、未签合同双倍工资及加班费。

案例三：社保放弃声明无效，员工获经济补偿和失业金

杨某于2019年12月30日入职某汽车销售服务公司，公司未为其缴纳社会保险。2022年4月28日，杨某以公司未依法缴纳社会保险等为由，解除劳动合同并申请劳动仲裁。刘伟律师代理杨某，成功论证缴纳社保系法定义务，放弃无效，获赔经济补偿。同时，为杨某争取到失业保险损失和2021年未休年假工资。

案例四：工人受伤索赔百万，职务行为个人不担责

张某在超市内进行木工作业时从脚手架上摔落，其女儿作为监护人起诉墙某、多家公司及商场管理公司索赔近百万。刘伟律师代理墙某及其公司，论证墙某的行为系职务行为，个人不承担责任；证明两家公司的合伙关系，分摊责任；将墙某垫付的款项抵扣赔偿款。最终，法院判决某建筑装饰公司与另一公司连带赔偿16.8万余元，墙某个人无需支付。

案例五：外卖骑手送单遇难，全程代理获百万赔偿

王XX在送外卖过程中发生交通事故死亡，家属先后进行劳动关系确认、工伤认定和仲裁诉讼。刘伟律师代理家属参加二审，成功为家属争取到一次性工亡补助金94.8万余元、丧葬补助金4.66万元，并促成父亲的供养亲属抚恤金按年度支付。

案例六：工伤待遇仲裁，一天调解获10万赔偿

胡某在某精神病医院工作期间发生工伤，与医院就工伤保险待遇产生争议。刘伟律师代理胡某，通过庭前准备和庭审举证，促使仲裁院组织调解，为胡某争取到10万元一次性赔偿，接近请求总额的90%。

案例七：自愿放弃社保，调解获15万工伤待遇

黄某签署“自愿放弃社保”承诺书后在工作中受伤，仲裁裁决公司支付经济补偿金和失业保险金损失。公司不服起诉，刘伟律师代理黄某，论证缴纳社保是用人单位的法定义务，不可协议免除。最终，双方调解，公司支付15万元工伤及劳动待遇。

案例八：超龄务工人员视同工伤，律师助力维权

许某超龄务工，在工作岗位突发疾病48小时内死亡，此前生效判决确认其与公司不存在劳动关系。刘伟律师代理家属，精准援引法律规定，论证工伤认定不以劳动关系为前提，最终帮助家属保住视同工伤认定。

案例九：八级工伤复发死亡，社保拒赔后获百万工亡待遇

赵XX工伤复发住院治疗后死亡，社保中心拒绝支付工亡待遇。刘伟律师代理家属，抓住“工伤复发应重新计算停工留薪期”这一核心争议，成功推翻社保中心决定，帮助家属获得工亡待遇。

从这些案例中，我们可以总结出一些法律干货：

1.关注仲裁时效：劳动争议仲裁时效一般为一年，要及时主张权利，避免因时效问题丧失胜诉权。

2.保留证据：在劳动过程中，要注意保留与劳动关系、工作内容、工资发放等相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资流水等。

3.了解法定权益：劳动者要清楚自己的法定权益，如社保缴纳、经济补偿、工伤待遇等，用人单位不能通过协议免除法定义务。

这些案例告诉我们，无论是劳动者还是企业，在面对劳动纠纷时，都要了解相关法律规定，及时维护自己的合法权益。刘伟律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，为当事人解决了一个又一个难题。希望大家在遇到类似问题时，也能运用法律武器保护自己。

北京盈科（昆明）律师事务所刘伟律师