脚筋断了是工伤,厂里不想赔钱怎么办

在工作中受伤本就身心俱疲，要是遇到厂里不想赔钱的情况，那更是雪上加霜。就拿脚筋断了这种工伤来说，受伤者不仅承受着身体上的痛苦，还面临着经济上的压力，而厂里却不愿意承担应有的责任，这让受伤者陷入了两难的境地。那么，当遇到这种厂里不想赔钱的情况，该如何维护自己的合法权益呢？下面就来详细说说。

一、及时进行工伤认定

发生工伤后，要尽快申请工伤认定。这是获得赔偿的重要前提。一般来说，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里不想赔钱，很可能不会主动去申请。这时，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如，小李在工厂工作时脚筋断了，厂里一直拖着不申请工伤认定，小李自己在受伤后的半年内，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出了工伤认定申请。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。要收集能够证明工伤事实和自己与厂里存在劳动关系的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友的证言等。如果有现场的视频、照片等也可以作为证据。

例如，小张脚筋断了后，他收集了自己的劳动合同、工资转账记录，还找了两位一起工作的工友写了证言，这些证据在后续的维权中起到了重要作用。

三、与厂里协商赔偿

在进行工伤认定和收集证据的同时，可以尝试与厂里协商赔偿事宜。先心平气和地和厂里沟通，说明自己的情况和诉求。协商时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等。

比如，小王脚筋断了后，他和厂里负责人进行了多次协商，每次协商都进行了录音。虽然厂里一开始不愿意赔偿，但在小王的坚持下，最终双方达成了初步的赔偿意向。

四、寻求劳动仲裁或诉讼

如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据和情况进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

例如，小赵脚筋断了后，和厂里协商无果，于是向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构经过审理，裁决厂里给予小赵相应的赔偿，但厂里不服，小赵又向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的合法权益。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款的支付是否及时、康复期间的费用能否继续得到保障等。这些问题如果处理不好，很可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更加安心，更好地维护自己的合法权益。