工伤认定后下个步续怎么走

在工作中受伤并完成工伤认定，这对劳动者来说是维权的重要一步，但后续还有不少事儿得接着处理。很多人在工伤认定下来后，就有点懵，不知道接下来该干啥，生怕哪个环节没做好，影响自己应得的权益。其实，工伤认定之后，还有一系列流程需要走，才能顺利拿到应有的赔偿和保障。

一、劳动能力鉴定申请

工伤认定只是确认了伤害属于工伤，接下来要确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度，这就需要进行劳动能力鉴定。劳动者要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时得准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等材料。比如小李在工作中手部受伤，工伤认定后，他准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出了申请。劳动能力鉴定一般会在受理申请后的一定时间内安排鉴定，鉴定时会有专业的医生对劳动者的身体状况进行检查和评估。

二、等待鉴定结果

提交申请后，就进入等待结果的阶段。这个时间可能会有点长，不过劳动者也不用太着急。在等待过程中，可以多了解一些劳动能力鉴定等级对应的赔偿标准。如果鉴定结果出来后，劳动者对结果有异议，还可以在规定时间内申请再次鉴定。比如小张对自己的劳动能力鉴定结果不满意，他在规定时间内提出了再次鉴定的申请。

三、协商赔偿事宜

拿到劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿问题了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商时，劳动者要清楚自己应得的赔偿项目和标准，可以参考相关的法律法规。比如小王的工伤鉴定为十级伤残，他根据法律规定，计算出自己应得的伤残补助金等赔偿金额，然后和用人单位进行协商。如果协商达成一致，双方可以签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和用人单位协商不成，劳动者也别慌。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，申请仲裁时要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵和用人单位协商赔偿不成，他向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果他不满意，于是又向法院提起了诉讼。

工伤赔偿拿到手后，后续可能还会有一些问题，比如工伤复发怎么办，赔偿款的发放是否会有波折，用人单位的后续保障措施是否能落实等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，很容易再次引发纠纷。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在工伤赔偿的道路上更有保障。