老板没买保险工伤出院之后不赔偿怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦碰上，后续的赔偿问题就成了大麻烦。有不少劳动者会遇到这种情况：老板没给买保险，工伤出院后又拒绝赔偿。这种时候，劳动者既担心自己的权益得不到保障，又不知道该如何维权。接下来咱们就详细说说，遇到这种情况该怎么处理。

一、确认劳动关系

要想让老板承担工伤赔偿责任，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。因为只有确定了劳动关系，才能认定工伤。可以准备一些能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。就拿小王来说，他在一家小工厂上班，没签劳动合同，老板也没买保险。后来他工作时受伤，老板不赔偿。小王就收集了自己的工资转账记录、工友的证言，以此证明自己和老板存在劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要尽快申请工伤认定。一般是向当地的社会保险行政部门提出申请，申请时间最好在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。申请时需要提交一些材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。比如小李，他在工地受伤，老板不管，他就自己准备好材料去申请工伤认定，最终认定为工伤，为后续的赔偿打下了基础。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少，这关系到赔偿的数额。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张，经过劳动能力鉴定确定为九级伤残，这就明确了他应得的赔偿标准。

四、与老板协商赔偿

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可以拿着相关的鉴定结果去和老板协商赔偿事宜。把你的要求和依据跟老板讲清楚，争取达成赔偿协议。比如小赵，他拿着工伤认定和劳动能力鉴定结果，心平气和地和老板谈赔偿，最终和老板达成了赔偿协议，顺利拿到了赔偿款。

五、通过法律途径维权

如果和老板协商不成，那就只能通过法律途径来解决了。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，需要提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小孙，他和老板协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁结果老板不认可，他又向法院起诉，最终通过法律手段维护了自己的权益。

工伤赔偿问题解决后，后续还可能会有一些状况，比如赔偿款支付不及时、旧伤复发治疗费用谁承担等。这些问题处理起来也挺复杂的，要是处理不好，很可能会再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你理清后续的流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。