工伤不住院是不是可以按工伤赔偿

在工作里，难免会有个磕磕碰碰，有时候受了工伤，却没达到需要住院的程度，这时候不少人就会犯嘀咕，这种情况到底能不能按工伤赔偿呢？其实，很多劳动者都有这样的疑惑，工伤不住院的情况在实际中还挺常见，大家都关心自己的权益能否得到保障。接下来咱们就好好聊聊工伤不住院是否能按工伤赔偿这个问题。

一、工伤认定的条件

想要获得工伤赔偿，首先得被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，都应当认定为工伤。比如小李在工厂操作机器时，不小心被机器割伤了手指，但伤势较轻不需要住院，这种情况就符合工伤认定的条件。

二、不住院也可主张赔偿

即便不住院，只要被认定为工伤，依然可以按工伤来赔偿。工伤赔偿的项目有很多，不住院也能主张一些赔偿。像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张在工地被掉落的工具砸伤了脚，没有住院，但在家休养了一个月，这期间单位就得按他原来的工资标准支付工资。

三、申请赔偿的流程

第一步要及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二步是进行劳动能力鉴定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步就是根据鉴定结果主张赔偿。根据劳动能力鉴定的等级，享受相应的工伤待遇。

四、所需材料

申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会有一些状况出现。比如工伤康复期间的费用该怎么处理，劳动能力鉴定结果出来后对结果不满意又该怎么办，还有如果后续旧伤复发了又该如何维权。这些问题要是处理不好，会给劳动者带来不少困扰。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。