工伤仲裁没被认定劳动关系怎么办

在工作中遭遇工伤本就不幸，辛辛苦苦去申请工伤仲裁，结果却没被认定劳动关系，这可让不少人犯了难。没了劳动关系的认定，工伤赔偿啥的就变得遥遥无期，自己受了伤，付出了痛苦，却得不到应有的补偿，换做谁心里都不好受。这时候该怎么办呢，难道就只能自认倒霉？其实并非如此，接下来就来详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、重新审视证据是否充分

证据是认定劳动关系的关键。看看自己提供的证据是否足以证明和单位存在劳动关系。一般来说，劳动合同是最直接的证据，但要是没有签订劳动合同，也有其他东西能证明，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如，小张在工地受伤申请工伤仲裁，一开始只提供了工友的口头证明，结果劳动关系没被认定。后来他找到工资发放的银行流水，上面有单位的转账记录，这就成了有力证据。所以当劳动关系没被认定时，要仔细梳理现有的证据，看看有没有遗漏或者不足的地方。

二、考虑补充新的证据

要是现有的证据不够，就得想办法补充新的证据。可以从工作过程中的各种材料入手。比如工作邮件、业务往来的文件、单位发放的劳保用品等，这些都能证明和单位有劳动关系。还可以找更多的同事作证，最好是和自己一起工作、能清楚了解工作情况的同事。像小李在一家小工厂上班，受伤后仲裁没认定劳动关系。他后来找到了和客户沟通业务的邮件，里面有单位的抬头和自己的工作内容，这就为他补充了重要证据。

三、申请行政复议或提起行政诉讼

如果对仲裁结果不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议要向作出仲裁决定的上一级行政机关提出，要准备好相关的材料，像仲裁决定书、自己补充的证据等。要是选择提起行政诉讼，就得向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。比如小王在工伤仲裁中劳动关系没被认定，他向法院提起行政诉讼，在法庭上拿出了新收集的证据，最终法院判决重新认定劳动关系。

四、寻求专业法律帮助

工伤仲裁涉及到很多法律问题，要是自己不太懂，最好寻求专业法律帮助。可以找律师咨询，律师有丰富的经验和专业知识，能帮你分析案件，指导你收集证据，制定合理的维权方案。比如赵师傅工伤仲裁没认定劳动关系后，找了律师。律师帮他重新梳理证据，在行政诉讼中为他争取到了有利的结果。

工伤仲裁没被认定劳动关系只是维权路上的一个挫折，并不意味着维权就此结束。接下来可能还会面临行政复议或诉讼的具体流程问题，比如行政复议的结果不满意怎么办，诉讼过程中遇到新的证据该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响维权的结果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决工伤维权的难题，让你能更好地维护自己的合法权益。