申请工伤要多少个程序

工作中难免会遇到意外受伤的情况，一旦受了工伤，职工最关心的就是如何申请工伤认定，获得应有的赔偿。不过，很多人并不清楚申请工伤到底要走多少程序，常常在办理过程中一头雾水，甚至因为不了解流程而耽误了申请时间。下面就来详细说说申请工伤的具体程序。

一、确认劳动关系

申请工伤认定，首先得证明你和用人单位存在劳动关系。有劳动合同自然最好，它能直接证明劳动关系。但要是没有劳动合同，也别慌，可以通过其他材料来证明，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等。比如小李在一家工厂上班，没签劳动合同，后来工作时受伤了。他提供了工厂发工资的银行转账记录、印有工厂名称的工作证，这些材料就证明了他和工厂存在劳动关系。

二、提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、社会保险行政部门受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。比如会去用人单位了解情况，找相关证人谈话等。

四、作出工伤认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

五、劳动能力鉴定

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤认定完成后，还可能面临赔偿金额协商不一致、用人单位拒绝赔偿等问题。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，职工的合法权益就难以保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续该怎么做，如何争取合理的赔偿。有专业律师的帮助，能让你在工伤处理过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。