夫妻离婚工伤死后怎样赔偿

两口子离了婚之后，如果一方因为工伤去世了，这时候赔偿问题就会变得有点复杂。很多人可能会觉得，既然都离婚了，另一方应该就和赔偿没什么关系了。但实际情况可没这么简单，这里面涉及到很多法律规定和细节，处理不好很容易引发纠纷。那到底在这种情况下该怎么进行赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、明确赔偿项目和标准

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，某地职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

二、确定赔偿权利人

离婚后，原配偶不再具有配偶身份，通常不能再以配偶身份参与工伤死亡赔偿的分配。赔偿权利人主要是死者的父母、子女。如果死者有未成年子女，子女有权获得相应的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的份额。比如，死者有一个未成年子女，那么这个子女就可以按照规定领取供养亲属抚恤金，直到其成年。

三、协商赔偿事宜

死者家属可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工伤死亡赔偿。在协商过程中，家属要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、死亡证明等。双方可以就赔偿金额、支付方式等问题进行协商。例如，家属可以要求用人单位一次性支付赔偿款，也可以协商分期支付。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商不成，家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。

夫妻离婚后一方工伤死亡赔偿问题处理完后，可能还会面临一些后续问题。比如，赔偿款的具体分配可能会在亲属之间产生新的矛盾，或者在领取赔偿款过程中遇到用人单位拖延支付等情况。这些问题如果处理不好，会让家属陷入新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理这些事情时更有底气。