生意差老板拖欠工资应该怎么去解决

做生意有赚有赔，当生意不景气时，有些老板就会动起拖欠员工工资的心思。这可苦了员工，辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬。生活中处处都需要钱，房租、水电费、日常开销，哪一样都离不开工资。那么，遇到生意差老板拖欠工资的情况，员工该怎么解决呢？

一、收集证据确定金额

要解决老板拖欠工资的问题，首先得有证据证明老板确实欠你工资。这些证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等。劳动合同能证明你和老板之间存在劳动关系，工资条能明确你的工资数额和发放情况，考勤记录可以证明你工作的时间。比如，小李在一家小餐馆工作，老板一直没发工资，小李就保留了自己的考勤表，上面有每天的上班时间和老板的签字，这就是很重要的证据。收集好证据后，要确定老板拖欠工资的具体金额，把每个月的工资、加班工资等都算清楚。

二、与老板协商沟通

证据收集好了，就可以试着和老板协商解决。找个合适的时间，心平气和地和老板谈一谈，了解生意差的具体情况，表达自己的困难和诉求，希望老板能尽快支付工资。在协商的时候，要注意保留聊天记录或者录音，以防后续需要。比如，小张和老板协商时，就用手机录了音，记录下老板承认拖欠工资的情况。如果老板承诺了支付工资的时间，要让老板写一份书面的协议，明确支付时间和金额。

三、向劳动部门投诉

如果和老板协商不成，就可以向劳动部门投诉。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者到劳动监察大队现场投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资的情况。劳动部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如，小王向劳动监察大队投诉后，劳动部门很快就介入调查，最终老板支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动部门的处理结果不满意，或者老板仍然不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明你的基本信息、老板的信息、仲裁请求和事实理由。劳动仲裁委员会会在规定的时间内开庭审理，作出裁决。如果老板对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉。

五、向法院起诉

如果老板在仲裁裁决后还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。向法院起诉需要准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等材料。法院会根据具体情况进行审理，作出判决。如果老板仍然不履行判决，法院可以采取查封、扣押、冻结等措施，强制老板支付工资。

解决了老板拖欠工资的问题后，后续可能还会遇到一些麻烦。比如，老板会不会因为你维权而对你进行报复，或者后续再次出现拖欠工资的情况。这些问题处理起来可能会比较棘手，一不小心就会陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，制定应对策略，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。