工伤认定和劳动能力鉴定不做可以吗

咱先说说这工伤认定和劳动能力鉴定是咋回事。在工作中，谁都不想受伤，但有时候难免遇到意外，比如在工厂干活被机器弄伤了，或者在办公室突然晕倒受伤。这时候，就会涉及到工伤认定和劳动能力鉴定。很多人就会疑惑，这俩事儿不做行不行呢？接下来咱就好好聊聊。

一、工伤认定不做的后果

工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的关键程序。如果不做工伤认定，职工就无法从法律层面确认自己的伤害是因工作原因导致的。比如小李在工作时被掉落的货物砸伤，要是他不申请工伤认定，单位可能就不愿意承担相应责任。没有工伤认定结论，后续的赔偿就缺乏依据，职工很难获得应有的医疗费用报销、停工留薪期工资等赔偿，自己就得承担受伤带来的经济负担。

二、劳动能力鉴定不做的影响

劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。不做劳动能力鉴定，就无法确定工伤对职工劳动能力的影响程度。像小张因工伤导致手部残疾，如果不进行劳动能力鉴定，就没办法知道他的伤残等级，也就无法按照相应等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。而且在涉及到后续的就业、生活保障等方面，没有劳动能力鉴定结果，也会让职工处于不利地位。

三、工伤认定的流程和所需材料

申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小王申请工伤认定时，就准备了劳动合同、医院的诊断报告和工伤认定申请表，顺利完成了申请。

四、劳动能力鉴定的流程和所需材料

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小赵在完成工伤认定后，又准备了病历、检查报告等资料申请劳动能力鉴定，最终确定了伤残等级。

工伤认定和劳动能力鉴定做完后，后续还会涉及到赔偿的具体落实问题。比如赔偿金额谈不拢怎么办，赔偿款迟迟不到账又该如何处理。这些问题要是处理不好，很可能会让职工的权益再次受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。