车祸致九级工伤能拿到多少赔偿

开车在路上，谁都不想碰到意外，但有时候车祸就这么猝不及防地来了。要是在车祸里受了伤，还被认定为九级工伤，这赔偿问题可就成了大家心里惦记的事儿。这赔偿到底能有多少呢？各种费用加起来是个啥情况呢？带着这些疑问，下面就来好好讲讲。

一、赔偿项目有哪些

车祸造成九级工伤，赔偿项目一般不少。主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费用就是受伤后去医院看病、检查、买药、住院等所有花费的钱。打个比方，要是骨折了，拍片子、做手术、术后康复治疗这些费用都算。停工留薪期工资就是受伤后不能正常上班，这段时间单位得按照原来的工资标准给你发钱。

二、一次性伤残补助金计算

一次性伤残补助金是赔偿里很重要的一项。它是根据本人工资来计算的，九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某人月平均缴费工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、其他一次性补助情况

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地规定不一样。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。比如有的地方一次性工伤医疗补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那一次性工伤医疗补助金就是6000×6=36000元，一次性伤残就业补助金就是6000×10=60000元。

四、赔偿流程和所需材料

要拿到赔偿，得走一定流程。首先要申请工伤认定，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，需要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料等。鉴定出伤残等级后，就可以根据结果和相关规定要求赔偿了。

车祸致九级工伤拿到赔偿后，后续可能还会有一些问题。比如后续的康复费用该谁承担，要是旧伤复发了又该怎么处理，赔偿的钱要是没按时给又该怎么办。这些问题要是处理不好，很容易让人烦心。这时候就可以到律图网咨询律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，帮着理清后续的流程，告诉你该怎么做，让你在维权路上更有底气，能更好地保障自己的合法权益。