受伤满一年后是否可进行工伤认定

平常工作中，难免会有个磕磕碰碰，小伤可能擦点药就过去了，但要是受了比较严重的伤，很多人就会想到申请工伤认定，好让自己的权益得到保障。可这工伤认定不是随时都能去办的，有时候就因为各种原因耽误了。就有人问了，受伤都满一年了，还能不能进行工伤认定呢？这个问题还挺关键的，要是真因为时间耽误了就没办法认定，那对受伤的人来说可太不公平了，下面咱们就来详细说说。

一、工伤认定的一般时效规定

工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作中受伤了，他所在的单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己就可以在受伤之日起1年内去申请。要是超过了这个时间，正常情况下社会保险行政部门可能就不受理了。

二、满一年后不能认定的情况

如果没有特殊情况，受伤满一年后去申请工伤认定，社会保险行政部门大概率是不会受理的。因为法律规定的1年申请期限是为了督促相关人员及时行使权利，保障工伤认定工作的正常开展。一旦超过这个期限，可能会导致证据难以收集、事实难以查明等问题。

就像前面说的小李，如果他受伤后根本没在意，过了一年多才想起来去申请工伤认定，当地的社会保险行政部门就很可能以超过申请期限为由不予受理。

三、特殊情况下满一年仍可认定

不过，也有特殊情况。如果是因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等导致超过一年未申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如小张在工作中受伤后，遭遇地震被困，等他恢复正常生活时已经超过了一年，这种因为不可抗力导致的时间耽误，在后续提供相关证明后，还是有可能进行工伤认定的。

还有，如果是用人单位原因导致职工未能及时申请，职工也有机会。比如单位承诺会帮职工申请工伤认定，结果却一直拖延，最后过了一年期限，职工有证据证明是单位的问题，那么还是可以通过合理途径争取。

四、超过一年后可尝试的途径

如果超过一年不能申请工伤认定，其实也并非完全没有办法。职工可以通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。此时，需要提供证据证明伤害是在工作中发生的，以及自己受到的损失情况。在收集证据时，可以找同事作为证人，证明事故发生经过；保留医疗费用清单、诊断证明等，作为损失的依据。

比如说小王受伤超过一年不能认定工伤了，他就可以收集好工作时受伤的证据，像现场的监控视频、同事的证言等，然后去法院起诉单位，要求单位按照民事侵权来赔偿自己的损失。

工伤认定满一年后的情况比较复杂，要是真遇到这种难题，后续怎么维权、怎么收集证据、走民事诉讼有哪些注意事项等，都会让人头疼。这时候去律图网咨询律师是个不错的选择。律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在维权的路上更有方向，少些烦恼。