没评伤残工伤怎么赔偿

一、没评伤残工伤怎么赔偿

没评伤残的工伤赔偿主要包括以下几个方面。①医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。②停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。③护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。④辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、没评伤残工伤赔偿标准是怎样的

未评定伤残等级的工伤，赔偿项目及标准如下：

医疗费用：

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

住院伙食补助费、交通食宿费：

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

三、未评伤残的工伤赔偿流程是否合规

未评伤残的工伤赔偿流程本身合规。工伤发生后，即使未达伤残等级，也可获相应赔偿。流程一般为:

职工发生事故伤害，所在单位应30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，可享受停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿。这些赔偿无需伤残评定，依据医院诊断证明、费用票据等材料即可主张。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。所以未评伤残按此流程赔偿是符合法律规定的。

在了解了没评伤残的工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费和辅助器具费等方面后，其实还有一些相关问题值得关注。比如停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工还能继续享受工伤医疗待遇吗？另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工的这些工伤赔偿又该由谁来承担呢？如果你在没评伤残的工伤赔偿问题上，还有更多疑问，或是对上述拓展问题存在困惑，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。