烧伤烫伤工伤怎么赔偿

一、烧伤烫伤工伤怎么赔偿

烧伤烫伤认定为工伤后，赔偿项目主要有：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。

3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付。

4.伤残补助金：依伤残等级支付，一级至十级标准不同。例如一级伤残为27个月本人工资。

5.伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级工伤职工解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，按上述项目主张赔偿。

二、烧伤烫伤工伤赔偿标准是怎样的

烧伤烫伤工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：

符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超 12 个月。

3. 伤残津贴：

经鉴定有伤残的，根据伤残等级支付。如一级伤残为本人工资 90%，二级为 85%等。

4. 一次性伤残补助金：

一级伤残为 27 个月本人工资，二级为 25 个月等。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

劳动、聘用合同期满终止等情况，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

三、烧伤烫伤工伤认定流程及赔偿有何法律规定

烧伤烫伤工伤认定流程:

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

赔偿法律规定:

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还可获一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依伤残等级和当地规定确定。

当我们了解烧伤烫伤认定为工伤后赔偿项目主要有医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等内容后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体计算方式在不同地区可能存在差异，以及申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程中若遇到阻碍该如何解决。如果你在烧伤烫伤工伤赔偿的过程中，对赔偿计算、申请流程等方面还有疑问，或者不清楚当地具体的赔偿标准，别让疑惑困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。