工伤活动受限程度如何判定

一、工伤活动受限程度如何判定

工伤活动受限程度判定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般按以下流程：

首先是提出申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后是组织鉴定，委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3-5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

最后得出结论，委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。判定会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素，来确定工伤活动受限程度及致残等级，这关系到工伤职工的待遇享受。

二、工伤活动受限判定结果影响哪些法律权益

工伤活动受限判定结果即劳动能力鉴定结果，影响多项法律权益。在工伤保险待遇方面，若活动受限被鉴定为不同伤残等级，可享受对应一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资，十级为7个月。按月支付的伤残津贴也依等级确定，一至四级伤残才有，一级为本人工资90%。生活护理费根据活动受限程度分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。劳动关系处理上，一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位；五至六级，单位难以安排工作时，按月发伤残津贴；七至十级，合同期满或职工提出解除，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤判定结果影响法律权益的索赔有哪些

工伤判定结果直接影响劳动者多方面法律权益索赔。若被认定为工伤，劳动者可获医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若经劳动能力鉴定有伤残等级，根据不同等级可获一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在探讨工伤活动受限程度如何判定之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，判定结果对工伤赔偿金额有着直接影响，不同的受限程度对应着不同级别的赔偿标准。另外，若对工伤活动受限程度的判定结果存在异议，职工是有权申请重新鉴定的。工伤不仅关乎当下的活动受限，更影响着职工未来的工作与生活。如果你对工伤活动受限程度判定后的赔偿事宜、重新鉴定流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供清晰解答。