工伤七级评定标准是什么

一、工伤七级评定标准是什么

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤七级评定有多种情形，以下为部分常见标准：

1.偏瘫肌力4级；截瘫肌力4级；单手部分肌瘫肌力3级。

2.双足部分肌瘫肌力3级；单足全肌瘫肌力3级。

3.中毒性周围神经病重度感觉障碍。

4.一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6。

5.双耳听力损失≥56dB。

6.牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上。

7.一侧颧骨并颧弓骨折；一侧下颌骨髁状突颈部骨折。

8.肺叶切除术；限局性脓胸行部分胸廓成形术。

9.脾切除。

10.肾部分切除。

二、工伤七级赔偿的法律依据和标准是啥

法律依据主要为《工伤保险条例》。七级工伤赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。

三、工伤七级赔偿金额计算的法律方法有哪些

根据《工伤保险条例》，工伤七级赔偿计算方法如下：

1.一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费、康复费等：按规定从工伤保险基金支付。

了解工伤七级评定标准是什么后，还有一些相关问题值得关注。工伤七级员工在获得评定后，其赔偿标准也是大家关心的重点。一般来说，赔偿包括一次性伤残补助金等多项费用，具体金额会根据当地政策和员工工资等因素确定。此外，工伤七级员工在康复后，工作安排也是一个现实问题，企业需要根据员工身体状况合理调整岗位。如果你对工伤七级评定后的赔偿计算、工作安置等问题还有疑问，不要错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。