骨折后内固定工伤伤残等级如何鉴定

一、骨折后内固定工伤伤残等级如何鉴定

骨折后内固定工伤伤残等级鉴定一般按以下步骤进行：

1.申请认定工伤：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2.准备材料：需携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

3.提出劳动能力鉴定申请：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论。

最终伤残等级以劳动能力鉴定委员会的结论为准。

二、骨折内固定工伤赔偿法律标准是怎样的

骨折内固定工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的治疗费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，按等级赔偿。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级为9个月。劳动合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、骨折内固定工伤赔偿法律流程是怎样的

骨折内固定工伤赔偿法律流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级与生活自理障碍程度。

最后，获取赔偿。根据鉴定结果，可与用人单位协商赔偿；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

当我们了解了骨折后内固定工伤伤残等级如何鉴定，其实还有一些相关问题值得关注。比如鉴定结果出来后，对应的赔偿标准是怎样的，不同的伤残等级在赔偿金额、赔偿项目上会有明显差异。另外，鉴定过程中若对结果有异议，又该如何申请重新鉴定。工伤鉴定不仅关乎当下的评定，还与后续的权益保障息息相关。如果你对骨折后内固定工伤伤残等级鉴定的流程、赔偿标准或重新鉴定等方面仍有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。