评不上工伤伤残怎么赔偿

一、评不上工伤伤残怎么赔偿

若未评上工伤伤残，仍可获得部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支出。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、评不上工伤伤残，单位拒赔咋办

即便评不上工伤伤残等级，员工仍可享有工伤医疗待遇、停工留薪期工资等权益。若单位拒赔，可按以下步骤维权：

首先，与单位协商，明确告知单位其应承担的法定责任，争取协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚，责令其支付相关费用。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、评不上伤残单位拒赔，法律途径能解决吗

能通过法律途径解决。即便评不上伤残，若因工作原因受伤，单位仍可能需承担赔偿责任，如承担医疗费、停工留薪期工资等。

首先，可与单位再次协商，明确告知其即便未评上伤残，也有法定的赔偿义务。若协商无果，可自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，若单位不支付相关费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律强制力保障自身权益。

当我们探讨评不上工伤伤残怎么赔偿时，除了了解赔偿事宜，还有其他相关情况值得关注。即便评不上伤残等级，劳动者仍可获得诸如医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照实际发生金额由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。此外，若存在劳动能力下降影响后续工作，也可能有相应补偿政策。若你对评不上工伤伤残的赔偿项目、标准及申请流程还有疑问，或者想了解更多工伤赔偿细节，别错过获取精准答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。