公司司机受伤怎么报工伤

一、公司司机受伤怎么报工伤

公司司机受伤报工伤，可按以下步骤进行：

首先，确认符合工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

然后，准备申请材料，包括工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

接着，在规定时间内提出申请。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内申请，受伤害司机或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。

社会保险行政部门收到申请后会进行审核，必要时调查核实。自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如认定为工伤，后续按规定享受工伤保险待遇。

二、公司司机工伤认定流程及申报条件有哪些

公司司机申报工伤，应满足一定条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

认定流程为：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

三、公司司机工伤认定申报超期怎么办

公司申报司机工伤认定超期，司机或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若因不可抗力、人身自由受限等正当事由耽误申请时间，被耽误时间不算在工伤认定申请期限内。

若未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。后续认定为工伤后，司机可依法享受相应工伤保险待遇，如单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

当我们关注公司司机受伤怎么报工伤时，其实还有一些相关问题值得了解。比如工伤认定后，公司司机能获得哪些赔偿，一般包括医疗费用、停工留薪期工资等。另外，如果伤势影响到司机后续的劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定相应的伤残待遇。工伤认定和赔偿的流程较为复杂，其中可能会遇到各种难题，像材料准备不齐全、认定不通过等情况。若你在公司司机报工伤以及后续赔偿等方面存在疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。