工伤抢救多久死亡不算工亡

一、工伤抢救多久死亡不算工亡

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里强调的关键时间节点是48小时。从医疗机构的初次诊断时间开始计算，48小时内死亡的算工亡。比如职工在工作时突发疾病送医，从送到医院开始起算，若在48小时内死亡，就可认定为工亡。但如果超过48小时死亡，一般情况下就不算工亡了，除非能证明死亡与工作原因有直接紧密联系，且符合工伤认定的其他法定情形。

二、工伤抢救超多久死亡认定工亡不成立

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。若超过48小时经抢救无效死亡，通常不能认定为视同工伤情形里的工亡。不过，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，后续经抢救无效死亡，不受48小时限制，只要符合工伤认定其他条件，可认定为工亡。

三、工伤认定工亡对抢救时间有哪些法律规定

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这里强调的是工作时间和工作岗位上突发疾病，若不在此情形下，不适用该条款。比如职工下班后在家突发疾病送医，即使48小时内死亡，一般也不能认定为工亡。所以，认定工亡时，需严格判断是否符合“工作时间、工作岗位”及“48小时”条件。

在探讨工伤抢救多久死亡不算工亡时，除了这个核心问题，还有一些相关要点值得关注。比如工伤认定过程中所需的证明材料，一般需要劳动合同、医疗诊断证明等，材料不全可能影响认定结果。另外，若对工伤认定结果不服，是可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益的。工伤涉及的赔偿项目也较为复杂，像医疗费、停工留薪期工资等。如果你对工伤认定时间界限、所需材料、赔偿标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。