工伤病故的赔偿标准是什么

一、工伤病故的赔偿标准是什么

依据《工伤保险条例》，职工因工伤病故，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤病故家属抚恤金的法律规定是怎样的

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按相关规定执行。未参加工伤保险的，由用人单位支付上述费用。

三、工伤病故家属申请抚恤金的法律流程是什么

工伤病故家属申请抚恤金，可按以下流程进行：

首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

认定为工伤后，若需确定劳动能力丧失程度，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗资料等。

最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、亲属关系证明等材料，向社保经办机构申请领取供养亲属抚恤金。社保经办机构审核通过后，会按规定发放抚恤金。

在了解工伤病故的赔偿标准是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿款的支付方式和时间节点是怎样规定的，是一次性支付还是分期支付，支付的时间有没有明确限制。另外，对于工伤病故职工的家属供养问题，哪些亲属可以享受供养亲属抚恤金，供养的条件和标准又是如何界定的。这些都是与工伤病故赔偿紧密相关的重要内容。如果你对工伤病故赔偿的更多细节，如上述提到的支付方式、家属供养等问题存在疑问，不要错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。