不上班交强险是否有误工费

一、不上班交强险是否有误工费

一般情况下，即便不上班，符合条件时交强险也可能赔付误工费。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果虽不上班，但事故前有劳动收入，遭受人身损害后收入减少了，交强险在责任限额内要赔偿该误工费。比如退休人员返聘有收入，因事故无法工作，收入减少，就会有误工费赔偿。

不过，若确实没有劳动收入，如完全丧失劳动能力且无其他工作收入的人，则通常不存在因误工导致的收入减少，交强险不赔付误工费。

二、无工作者交强险理赔能否获误工费赔偿

无工作者交强险理赔能否获误工费赔偿需具体分析。若能证明事故前有劳动收入，因事故导致收入减少，可获误工费赔偿。比如虽无固定工作，但有临时性、季节性工作，有相应收入流水、雇主证明等，可主张赔偿。

但如果完全无工作且无任何劳动收入，就难以主张误工费赔偿。因为误工费是对受害人因侵权行为导致误工期间收入损失的补偿，无劳动收入则不存在收入损失。所以，无工作者要获误工费赔偿，关键在于证明事故前有劳动及相应收入，以及事故致该收入减少。

三、无工作者在交强险理赔中主张护理费会获赔吗

无工作者在交强险理赔中主张护理费，通常会获赔。根据《民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应赔偿护理费等合理费用。护理费是对受害人因伤生活不能自理需他人护理产生费用的补偿，与受害人有无工作无关。

在交强险赔偿范围内，护理费属于医疗费用赔偿或死亡伤残赔偿项目。无工作者主张护理费，需提供医疗机构明确护理人数、护理期限的证明等证据，证明护理的必要性与合理性。只要证据充分，其护理费主张可在交强险责任限额内获赔。

在探讨不上班交强险是否有误工费时，其实还有与之相关的问题值得关注。比如，即使不上班，但在受伤期间若有实际的兼职收入减少，这种情况下交强险是否会对这部分损失进行赔偿呢？另外，若伤者虽不上班，但因伤请护工照顾，由此产生的护理费用，交强险又该如何赔付？这些都是和“不上班交强险是否有误工费”紧密相关的问题。如果您对这些拓展问题或者误工费的具体认定、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰您，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。