酒后工作期间出车祸死亡算工伤吗

一、酒后工作期间出车祸死亡算工伤吗

一般情况下，酒后工作期间出车祸死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤或视同工伤。

若要认定是否属醉酒，需依据国家质量监督检验检疫总局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准判断，血液酒精含量达到或超过80mg/100ml即为醉酒。

不过，若有证据证明该职工虽饮酒但未达到醉酒标准，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因出车祸死亡，或者在上下班途中，非本人主要责任的交通事故导致死亡，仍可能认定为工伤。

二、酒后工作车祸死亡，获工伤赔偿有法支持吗

一般情况下，酒后工作车祸死亡很难获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

若职工在酒后工作时发生车祸死亡，经检测其血液酒精含量达到醉酒标准，通常不能认定为工伤。不过，要是能证明该车祸并非因醉酒导致，且符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定条件，可尝试通过申请行政复议、行政诉讼等途径争取认定工伤。

三、醉酒工作致伤亡，能否依工伤法规获赔

一般情况下，醉酒工作致伤亡不能依工伤法规获赔。《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。

这是因为醉酒状态下，人的认知和控制能力下降，工作时发生伤亡的风险显著增加，且醉酒本身是职工自身可避免的不当行为。保障工伤赔偿是基于职工在工作中遭受意外伤害或患职业病等非因自身故意过错的情况，所以醉酒导致伤亡不应纳入工伤赔偿范围。若该职工确实因醉酒工作伤亡，提出工伤认定申请，相关部门通常会作出不予认定工伤的决定。

在探讨酒后工作期间出车祸死亡算工伤吗这个问题后，还有一些相关情况值得关注。若被认定为工伤，家属能获得哪些赔偿项目和标准呢，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，在申请工伤认定过程中，如果企业不配合，家属又该如何维护自身权益。工伤认定是一个严谨且重要的过程，涉及诸多法律细节和程序。若你对酒后工作出车祸死亡工伤认定的更多细节、后续赔偿事宜或遇到阻碍不知如何处理等问题有疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。