最新工伤死亡认定标准是什么

一、最新工伤死亡认定标准是什么

依据《工伤保险条例》，工伤死亡认定有以下情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡。

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。

3.患职业病死亡。

4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡。

5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。

6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

7.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。

二、工伤死亡认定后赔偿标准法律规定是怎样的

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤死亡认定后家属精神赔偿法律咋规定

《工伤保险条例》针对工伤死亡赔偿，规定的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，未明确规定精神损害赔偿。

一般民事侵权致人死亡案件可主张精神损害赔偿，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，法院会结合侵权人过错程度、当地平均生活水平等因素确定赔偿数额。但工伤死亡基于劳动关系，适用工伤保险相关规定，通常不支持家属精神赔偿诉求，是因工伤保险已给家属提供较高补偿保障。若属侵权与工伤竞合，家属可在侵权赔偿中要求精神损害赔偿。

当我们了解了最新工伤死亡认定标准是什么后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤死亡认定后，家属能获得哪些赔偿项目和标准，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，申请工伤死亡认定的具体流程和时间限制也是很重要的方面，在不同阶段需要准备不同的材料并按照规定去操作。若你对工伤死亡认定的更多细节、赔偿计算方式以及申请流程等存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。