不超十级的工伤需要赔偿多少

一、不超十级的工伤需要赔偿多少

十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需注意，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、不超十级工伤赔偿标准法律如何规定

根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：生活不能自理的在停工留薪期需护理的，由单位负责。

住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区政府规定。

三、不超十级工伤认定流程法律是怎样规定的

不超十级工伤认定流程如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

在了解不超十级的工伤需要赔偿多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿款的支付时间和方式，一般来说，赔偿款会在认定和鉴定完成后的一定时间内支付，方式可能是一次性支付或者分期支付。另外，工伤期间的工资待遇也是大家关心的，职工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变。如果你对不超十级工伤赔偿的具体计算细节、赔偿款支付问题以及工伤期间工资待遇等还有疑问，别让困惑一直困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。