因为加班而猝死算工伤吗

一、因为加班而猝死算工伤吗

因加班猝死一般算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。加班期间属于工作时间，工作岗位上因加班劳累诱发疾病猝死符合上述规定情形。

此外，若能证明猝死是由于工作原因导致的，即使不在48小时内死亡，也可依据“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定工伤的基本条件，认定为工伤。职工家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、加班途中意外受伤能认定为工伤吗

加班途中意外受伤是否认定为工伤，需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

若加班途中是因上述非本人主要责任的特定事故受伤，可认定为工伤。比如在下班路上被汽车撞，且交警认定对方负主要责任，这种情况能认定。但若是自己不小心摔倒、因自身疾病突然晕倒受伤等非上述法定情形，一般不能认定为工伤。

所以，关键看受伤是否属于非本人主要责任的法定事故类型。

三、加班后回家途中遭非本人主责事故算工伤

是的，加班后回家途中遭遇非本人主要责任的事故算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。加班属于正常工作的延伸，加班后回家途中符合“上下班途中”情形。若遭遇此类非本人主要责任事故，职工可在规定时间内，准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当探讨因为加班而猝死算工伤吗这个问题时，其实还涉及到一些关联要点。比如在申请工伤认定过程中，需要准备哪些具体材料，像劳动合同、医院诊断证明等。还有，如果认定为工伤，其家属能获得哪些赔偿项目，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。倘若你对因为加班而猝死认定工伤的流程、赔偿标准等还有疑问，或者在处理这类事件时遇到难题，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑、提供帮助。