工作牙齿折断如何进行工伤鉴定

一、工作牙齿折断如何进行工伤鉴定

工作中牙齿折断申请工伤鉴定，按以下步骤进行。首先是工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后进入劳动能力鉴定环节，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据标准进行鉴定，在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。最终依据鉴定结果享受相应工伤待遇。

二、工作牙齿折断工伤鉴定后赔偿标准是怎样的

工作中牙齿折断经工伤鉴定后，赔偿标准如下：首先是医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

若经鉴定构成伤残，按伤残等级赔偿。牙齿折断常见的伤残情况，如牙槽骨损伤长度≥2cm，牙齿脱落10个及以上为七级伤残；牙槽骨损伤长度≥15cm，牙齿脱落8个及以上为八级伤残等。不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金，如七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资等。此外，还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

三、工作牙齿折断工伤未获合理赔偿该咋办

若工作中牙齿折断认定为工伤却未获合理赔偿，可按以下步骤处理。首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成，尽快在规定时间内申请，前者需自事故伤害发生之日起1年内由单位或职工本人申请，后者在伤情相对稳定后进行。

若已完成上述程序，与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资等。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们了解了工作牙齿折断如何进行工伤鉴定后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤鉴定后，如何确定合理的赔偿金额，这涉及到医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等多项内容。另外，如果对工伤鉴定结果不满意，该通过什么途径进行再次鉴定。工作中牙齿折断这类工伤事件可能会给劳动者带来身体和心理的双重负担。若你对工伤鉴定流程中的细节、赔偿标准还存在疑问，或是对再次鉴定的程序不清晰，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。