丧失工作能力能否评定伤残

一、丧失工作能力能否评定伤残

丧失工作能力不一定能评定伤残，需结合具体情况分析。

在工伤情形中，职工因工作原因丧失工作能力，应进行劳动能力鉴定，这包含了伤残等级鉴定。依据《工伤保险条例》，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定会综合考虑医疗诊断情况等因素确定伤残等级。

非因工伤残，如因病或意外伤害导致丧失工作能力，若涉及民事赔偿等需求，可通过向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，按相关标准确定是否构成伤残及伤残等级，标准包括《人体损伤致残程度分级》等。

所以，丧失工作能力是否能评定伤残，关键在于按相应程序和标准进行专业鉴定。

二、丧失工作能力评定伤残有哪些法律条件

在我国，丧失工作能力评定伤残主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤致残程度分级》等。

若因工伤，需符合在工作时间、工作场所因工作原因等条件受伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可进行劳动能力鉴定。鉴定时会考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。

非因工伤残或因病，参照相关标准综合判定，如精神系统、呼吸系统、消化系统等方面功能障碍情况。一般由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医疗检查结果和相关标准评定，以确定是否丧失劳动能力及程度。

三、丧失工作能力评定伤残适用哪些法律程序

丧失工作能力评定伤残通常按以下程序进行：首先，准备材料，包括医院诊断证明、病历、检查报告等。然后，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，职工可由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内申请；非因工伤残则可自行申请。

鉴定委员会受理后，从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（适用于工伤）或其他相关标准（非工伤），对被鉴定人进行检查和诊断。专家组提出鉴定意见，鉴定委员会根据意见作出劳动能力鉴定结论。

对结论不服的，可在规定时间内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。

当探讨丧失工作能力能否评定伤残时，除了评定本身，还有一些相关问题值得关注。比如评定伤残后会有怎样的待遇和补偿，不同等级的伤残对应着不同标准的赔偿，这能在一定程度上缓解因丧失工作能力带来的经济压力。另外，评定伤残的流程和所需材料也很关键，准备不齐全可能会影响评定的进度。如果您在丧失工作能力评定伤残的过程中，遇到评定标准、待遇补偿、流程材料等方面的疑惑，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。