工伤提交什么证据材料

一、工伤提交什么证据材料

工伤认定需提交多类证据材料。首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实与用人单位存在劳动关系。其次是事故经过证明，像事故现场的证人证言、监控视频、事故报告等，能清晰还原事故发生情况。再者是医疗诊断证明，包括医院的诊断书、病历、检查报告等，以证明因工伤导致的伤害及治疗情况。此外，如有其他辅助材料，如职业病诊断证明书等也可能需提交。需注意，不同地区及具体情形要求可能有差异，应及时与当地劳动保障行政部门沟通，确保按要求准备齐全准确的证据材料，以便顺利进行工伤认定。

二、工伤认定所需证人证言需注意什么

工伤认定的证人证言应注意以下方面：

内容方面：需包含证人身份信息、与受伤职工关系、事故发生时间、地点、经过等细节，描述应客观真实，避免主观臆断和猜测。

形式方面：要有证人签名、按手印，并注明出具日期。最好附上证人身份证复印件，以证明其身份。

其他方面：证人应能亲自作证，确有困难不能出庭的，可在证言中说明不能出庭原因。同时，证人要如实作证，作伪证需承担法律责任。若多个证人，证言之间应无明显矛盾。

三、工伤认定证人证言作假会有什么法律后果

工伤认定中证人证言作假，证人及相关责任主体将承担法律后果。对证人而言，其行为干扰正常工伤认定秩序，可能面临行政处罚。依据《治安管理处罚法》，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

若用人单位指使、帮助证人作伪证，社会保险行政部门可对其进行警告、罚款等处罚。情节严重构成犯罪的，根据《刑法》，可能以妨害作证罪等追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在解决工伤提交什么证据材料之后，我们还需关注其他重要问题。例如工伤认定的时间限制很关键，职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，若对工伤认定结果不服该如何救济也是大家会关心的。此时可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。工伤问题错综复杂，如果您在证据材料准备、认定时间把握、结果救济等方面还有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律支持。