单位内部发生事故，超过30天要立案吗

一、单位内部发生事故，超过30天要立案吗

单位内部事故一般不属于公安机关刑事立案范畴。

若属于安全生产事故等特定情形，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。

对于事故调查处理，一般在规定时间内进行，并非单纯以30天来确定是否立案。具体要看事故性质、等级等因素，按相应法规程序处理，不存在30天这个绝对的立案界限。

二、单位事故超30天未立案是否符合法律规定

需分情况看。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位无正当理由超过30天未申请工伤认定立案，不符合法律规定。此时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、单位事故超30天未立案应承担哪些法律责任

依据《工伤保险条例》，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超30天未申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

也就是说，从事故发生至单位提出工伤认定申请这段超30天的时间内，原本可由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、停工留薪期工资等，都将由单位承担。不过，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，仍可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在探讨单位内部发生事故，超过30天要立案吗这个问题时，还有一些相关要点值得关注。若单位未在30天内申请立案，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，超过30天未立案可能会影响一些费用的承担主体，比如在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是你对单位事故立案时间、后续费用承担等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。