工伤死亡公司破产怎么赔偿

一、工伤死亡公司破产怎么赔偿

首先，公司破产时，应按照《工伤保险条例》等相关规定支付工伤死亡赔偿。

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司破产时，这些赔偿应从破产财产中优先支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，其中就包括工伤死亡赔偿。职工家属可向破产管理人申报债权，要求获得相应赔偿。若公司破产财产不足以支付全部赔偿，也需按照法定顺序尽力保障职工权益。

二、工伤死亡公司破产赔偿找谁要

工伤死亡公司破产，赔偿可按以下途径主张：首先，根据《企业破产法》，工伤赔偿款属于优先受偿的债权。在公司进入破产程序后，应及时向破产管理人申报工伤死亡赔偿债权。管理人会对申报的债权进行登记和审核。

若公司有破产财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿职工的工资、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。所以，可等待破产财产分配，从分配款中获得赔偿。若破产财产不足以清偿全部债务，则按比例清偿。

三、工伤死亡公司破产赔偿应向谁主张

工伤死亡职工的近亲属可按以下方式主张赔偿：

若公司已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，近亲属可向当地社保经办机构申请。如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

若公司未缴纳工伤保险，公司破产时，近亲属可申报债权，作为破产债权参与分配。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。职工债权不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。近亲属要及时关注破产程序，积极维护自身权益。

在探讨工伤死亡公司破产怎么赔偿时，还有一些相关问题值得关注。公司破产后，若存在其他连带责任人，如股东在出资不实等情况下，工伤死亡职工家属可向其主张相应赔偿责任。另外，破产程序中赔偿的顺序和时间也很关键，职工的工伤保险待遇赔偿在破产财产中是有优先受偿权的，但具体执行时间可能因破产程序的复杂程度而有所不同。如果您对工伤死亡赔偿在公司破产情况下的更多细节，比如连带责任人的认定、赔偿时间的确定等问题有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。