工伤认定书拿到手如何处理

一、工伤认定书拿到手如何处理

拿到工伤认定书后，首先要确认认定结果。若认定为工伤，接下来可依流程处理：

1.医疗费用报销：凭借工伤认定书等材料，去社保经办机构报销符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用。

2.申请劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定决定着工伤职工的伤残等级，对后续赔偿数额影响重大。

3.与单位协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

4.申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求单位支付应得的工伤赔偿款项。

二、工伤认定书下达后怎样领取赔偿金

工伤认定书下达后，领取赔偿金一般按以下流程：

首先，确认单位是否参加工伤保险。若单位参保，由工伤保险基金支付部分，会拨付到单位账户，单位再发放给职工；单位未参保，则全部赔偿由单位承担。

然后，职工需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用凭证、工资收入证明等相关材料。

接着，向单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。经审核通过后，工伤保险基金支付的部分会在规定时间内发放到单位账户或直接支付给职工；单位支付部分，单位应按规定及时支付给职工。

整个过程中，要注意各环节时间要求和材料准备，确保顺利领取赔偿金。

三、工伤认定书下来了，下一步走什么程序

工伤认定书下来后，一般按以下程序走：

首先，若单位有工伤保险，单位会在30日内申请工伤认定，认定下来后，社保部门会支付相应工伤待遇。单位需配合员工准备相关材料申领待遇。

其次，若单位未参保，所有工伤待遇由单位承担。单位应及时与员工协商赔偿事宜，协商不成，员工可通过劳动仲裁主张权利。

再者，员工可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算具体赔偿数额。

最后，根据鉴定结果和工伤认定情况，与单位协商赔偿或通过法律途径解决。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。整个过程中，要注意收集并保存好各类证据，如医疗票据、劳动关系证明等，以维护自身合法权益。

当你拿到工伤认定书后，除了要了解工伤认定书拿到手如何处理，还有一些相关重要事项需知晓。比如，在拿到认定书后，若对工伤认定结果无异议，接下来通常要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这关系到后续赔偿的具体数额。另外，赔偿的流程和标准也需重点关注，不同的伤残等级对应不同的赔偿项目和金额。若在这些过程中遇到疑问，比如劳动能力鉴定的申请时间、赔偿计算方式等，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利处理工伤后续事宜。