交了失业保险被公司辞退怎么赔偿

一、交了失业保险被公司辞退怎么赔偿

若因公司辞退，且已缴纳失业保险，可获两方面补偿：

1.失业保险金：需公司出具离职证明，证明非因本人意愿中断就业，同时失业前用人单位和本人累计缴费满一年，即可携带相关材料前往社保经办机构办理申领。领取期限依缴费年限而定，最长不超24个月。

2.经济补偿：若公司属违法辞退，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

二、交失业保险被辞退，赔偿标准法律如何规定

被辞退后领取失业保险金而非赔偿，其领取标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

领取需同时满足：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。

领取期限依缴费年限定：累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上，最长领24个月。重新就业后再失业，缴费时间重新算，领取期限与前次失业应领而未领期限合并计算，最长不超24个月。

三、交失业保险被辞退，赔偿申请法律流程怎样

被辞退申请失业保险赔偿，流程如下：

首先，用人单位应在解除劳动关系15日内告知社会保险经办机构，并出具终止或解除劳动关系证明。

其次，失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内，持证明及时到指定公共就业服务机构办理失业登记。

然后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，通常需填写申请表，并提交相关材料，如身份证、失业证明等。

最后，经审核符合条件的，从次月起开始领取失业保险金，发放方式一般为按月发放至指定银行账户。

当我们探讨交了失业保险被公司辞退怎么赔偿时，还需了解一些相关情况。一方面，失业人员在领取失业保险金期间，若患病就医，可按规定申请领取医疗补助金。另一方面，若在领取失业保险金期间死亡，其家属可申领丧葬补助金和抚恤金。这些都是与失业保险赔偿紧密相关的内容。若你对失业保险赔偿的具体流程、金额计算，或者上述拓展问题存在疑问，不知如何处理，不要担忧。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。